Unser Bewerbungsprozess
Natürlich sind wir auch agil! Je nach Position kann unser Bewerbungsprozess von unserem Standard abweichen.
Ihre online Bewerbung
01
Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie einfach und schnell über unsere Karriereseiten hochladen. Sie erhalten von uns eine Bestätigung, dass Ihre Bewerbung eingegangen ist.
Prüfung ihrer Bewerbungsunterlagen
02
Wir prüfen Ihre Bewerbungsunterlagen eingehend und berücksichtigen dabei alle offenen Positionen, die zu Ihrer Erfahrung und Ihren Kenntnissen passen. Zeitnah erhalten Sie ein erstes Feedback von uns.
Erstes Kennenlerngespräch
03
Ihre Bewerbung hat uns neugierig gemacht! Deshalb laden wir Sie zu einem ersten virtuellen, telefonischen oder persönlichen Kennenlerngespräch ein.
Zweitgespräch
04
Lernen wir uns noch besser kennen! Wir laden Sie zu einem zweiten persönlichen Gespräch ein, in dem noch offene Fragen geklärt werden. Im Anschluss an das Gespräch treffen wir intern eine Entscheidung, die wir Ihnen zeitnah mitteilen.
Einstellung
05
Wir möchten Sie gerne in unserem Team begrüßen, da wir uns gegenseitig fachlich und persönlich überzeugt haben. Nach der Vertragsunterschrift erhalten Sie alle wichtigen Informationen zu Ihrem Start in der TTP Group.
Onboarding
06
Willkommen im Team! Wir nehmen das Thema Onboarding ernst. Neben der individuellen on-the-job Einarbeitung bieten wir auch verschiedene arbeitsplatzabhängige Schulungen an. Während der Einarbeitungsphase erhalten Sie Ad-hoc-Feedbacks von Ihrem Vorgesetzten und zum Ende der Probezeit findet ein Feedbackgespräch statt.
Kommen Sie an Bord und helfen Sie uns, die TTP Group weiterzuentwickeln und unsere ambitionierten Ziele zu erreichen.
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